根据工作需要，结合集团财务集中管理等情况，经研究，决定面向集团内部进行公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向集团内部公开招聘。

二、招聘岗位人数、职责

（一）岗位人数

面向集团内部进行公开招聘财务部工作人员7人。

（二）岗位职责

负责集团财务集中管理等工作。

三、招聘条件

（一）岗位基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.品行端正；

3.岗位所需的专业能力；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位资格条件

1.男职工年龄55周岁及以下（1970年3月1日之后出生），女职工50周岁及以下（1975年3月1日之后出生）；

2.大学本科及以上学历（须提供相对应学历证书）；

3.集团所属单位在职在岗正式工作人员，含事业单位自聘人员；

4.专业要求：会计学、财务管理等相关专业。

有下列情况之一的人员，不符合本次招聘条件：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等应回避情形，不得应聘。

四、招聘程序

招聘工作按照“报名、资格审查、初试、复试、考察、体检、公示、录用”程序进行，集团纪委全程监督。

（一）报名

1.报名时间：2025年3月21日12:00至3月28日17:30。请在规定时间内报名，逾期不予报名。应聘人员应详阅招聘公告，如实填写报名表。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员将报名表（签字PDF扫描件、WORD电子版）、学历学位证书等以电子版压缩包形式发送[email protected] 进行报名。

3.报名要求：报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和工作内容等，并按照要求提供相关证明材料（注：如应聘人员填写简历和提供证明内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格）。

（二）资格审查

根据资格条件和报名情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查，确定进入初试人员名单。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到差额比例（1:2）的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

（三）初试

采取面试方式，主要测试考生的综合素质与专业能力等，满分100分。设置成绩合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。具体形式、时间、地点和相关事宜另行通知。

（四）复试

采取面试方式，主要测试考生的逻辑思维、专业素质、履职能力、发展潜力等，满分100分。设置成绩合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。具体形式、时间、地点和相关事宜另行通知。

（五）考察

根据初试和复试5:5加权成绩，按照等额比例确定考察对象，进行考察。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。

（六）体检

体检在指定的综合性医院进行，费用由应聘人员自理，体检合格者进入下一环节（如一年内有体检报告者，可不体检）。

（七）公示

考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人选。经研究后，人选名单在网站公示，公示期为5个工作日。如出现拟聘用对象自动放弃、体检和考察不合格等现象，按综合成绩（若出现成绩并列，则按复试成绩）从高到低进行递补。

（八）录用

公示期满无异议者，按规定程序办理入职手续。

五、注意事项

为做好招聘工作，提高效率，避免争议，请应聘者注意以下事项：
  1.应聘者提供的所有资料（含电子简历），必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，有权取消应聘和录用资格；已录用者，集团有权单方面解除劳动合同。
  2.应聘人员请保持所提供的电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件、短信或电话等方式将初试、复试、考察、录用等信息通知应聘者本人。
  3.对于在各招聘流程中落选人员，不再进行单独通知，敬请谅解。
  4.集团有权根据岗位需求变化和报名、初试、复试、考察等情况，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
  5.因自身原因导致错过初试、复试、考察、体检等招聘环节的，视为主动放弃。
  6.招聘未尽事宜，按集团有关规定执行。

六、待遇情况

按照集团相关薪酬制度，享受相应的薪酬福利待遇。

七、联系方式

集团党委组织部（人力资源部），宋老师：64665493，孙老师：64661071。

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安徽演艺集团应聘人员报名表